LLM 进化分岔口：多模态、成本、代码推理

头部模型的新一代模型的是市场观测、理解 LLM 走向的风向标。即将发布的 OpenAI GPT-Next 和 Anthropic Claude 3.5 Opus 无疑是 AGI 下半场最关键的事件。

本篇研究是拾象团队对 OpenAI 和 Anthropic 在 2024 年至今重要技术动作、产品投入、团队变化的总结和分析，我们希望从这些关键细节来理解头部模型公司的核心主线，更深入地把握 LLM 的进化方向。

在这个过程中，我们很明显能感受到，虽然 OpenAI 和 Anthropic 的新一代模型都选择了 self-play RL 技术路线，但两家公司其实在 LLM 接下来要怎么进化的问题上出现了分叉：

• 对于 OpenAI 来说，模型成本下降和多模态能力的提升是最重要的主线，4o-mini 的发布就比最早的 GPT-4 成本下降了 150 倍，并且 OpenAI 也在积极地尝试新的产品方向；

• Anthropic 的关注点显然放在了推理能力上，尤其是在代码生成能力上下功夫。在模型产品线上，也能感受到 Anthropic 明确的取舍，多模态不是它们的未来重心，尤其视频生成是一定不会在产品中加入的。

OpenAI 和 Anthropic 之间的差异既和创始人风格、团队技术审美、商业 roadmap 等因素相关，也是 LLM 领域各派声音的集中呈现。本系列会保持半年一次的更新频率，希望为市场理解 LLM 带来方向性启发。

目录

01 模型更新

02 产品进展

03 人才更新

04 Research 更新

01.

模型更新

OpenAI

主线 1：成本下降

LLM 大模型的成本下降趋势是非常明确的，在 GPT-3.5 和 GPT-4 的模型定价上都体现得尤其明显。4o 的模型设计初衷除了大家熟知的多模态之外，就是为了推理成本优化而设计的。在这基础上，甚至 4o-mini 可以再下降 33 倍的成本，这个成本下降幅度是非常惊人的。我们相信未来随着时间推进和工程 infra 的优化，4o 模型可能还有 10 倍的成本下降空间，很多当前模型能力下的 use case 都能迎来 ROI 打正的时刻。

同时值得一提的是，OpenAI 推出了新的 batch API 方案：API 不实时返回结果，而是在未来 24 小时内返回结果，这能使 API 价格打对折。这适用于对时间不敏感的大批量任务，可以大量节省成本。这个方法能降成本是因为目前的实时推理中 long context 和短的会放在一个 batch 中处理浪费很多资源，而降低实时性能够将相 context length 放在一起计算来降低成本。

OpenAI 还没有推出 Anthropic 使用的 prompt caching，不确定是否已经用类似方式进行降本了：Claude 在 long context 下可以通过把部分常用 prompt 存在缓存中来节省 90% 成本，降低 85% latency。这个方法在 RL 技术路线下会非常有用，因为模型 self-play 探索时会有大量重复 context。

另外 4o 对多语言数据的 tokenizer 效率提升，也能带来更低的成本。多语种在压缩过程中的 token 消耗量都显著降低，例如一句话原本需要 34 个中文 token，现在 24 个就能够实现。

主线 2：多模态交互能力提升

模型能力角度上，OpenAI 在今年上半年最大的进展在多模态能力上：

理解侧

1）GPT-4o 模型的发布实现了端到端的多模态能力，在语音对话和多模态能力上有明显提升的同时，降低了成本且没有降低推理能力。其语音功能至今仍未大面积推出， advanced mode 还在缓慢 roll out 中。

speech-to-text: 显著领先于 Whisper。端到端模型在语音上显示出了一定的 emergent capability，比如何时能打断并介入与用户的对话。等大规模铺开后在语音陪伴等场景的 PMF 可能迎来新一波的机会。

视觉理解： 显著高于其他模型，但没有出现多模态 unify 带来的智能涌现。视频数据的信噪比太低，在当前架构下和文本数据放在一起，并没有带来显著的多模态智能，这是多模态理解领域上需要解决的问题。

生成侧：

a. 在 vision 方面发布了 Sora 视频生成模型，Sora 发布后视频生成领域的 SOTA 暂时收敛到了 DiT 架构。由于 Sora 目前还在 demo 阶段，我们预期下半年会发布给公众使用。

b. 4o 模型作为一个端到端生成模型，也在探索用端到端 autoregressive 的方式生成图片。

Anthropic

主线 1：模型推理能力增强

2024 年上半年，Anthropic 在 Claude 模型系列上取得了显著进展。3 月 4 日，公司推出了 Claude 3 系列，包括 Opus、Sonnet 和 Haiku 三个版本，每个版本都针对不同的应用场景和需求进行了优化。President Daniela Amodei 在最近的一次公开分享中提到，他们设计时的想法是 ：

• Opus 为复杂推理、研究场景设计。Opus 是第一个超越 GPT-4 的模型，但定价偏高性价比差。

• Sonnet 是为企业常用需求如 RAG 设计的，可能是因此第一个做了 3.5 版本。

• Haiku 是为实时性强的客服等对话场景设计（由此推测，他们也可能在 voice 领域推出端到端模型）。

6 月 21 日 Anthropic 又发布了 Claude 3.5 Sonnet，进一步提升了模型的性能和能力。Anthropic 还预告将在 2024 年晚些时候推出 Claude 3.5 系列，包括 Haiku 和 Opus 版本。Opus 版本是最值得期待的，看其是否能够大幅超越 GPT-4 的推理水平。

在性能方面，Claude 模型取得了很大进步。Claude 3.5 Sonnet 在很多领域的表现超越了 GPT-4，特别是在研究生级推理和编程能力方面。直到 9 月，其他所有模型的更新都无法在 Coding 和复杂推理能力上超越 Sonnet 3.5。其 coding 能力提升也带来了一系列 AI coding 产品的实现：Cursor 作为 IDE 的开发体验一下子流畅了很多，甚至 Websim 这样在上半年看起来是 toy project 的产品在现在也有了不错的效果。背后原因都是 Claude Sonnet 3.5 能生成上百行的可靠代码，而之前的 SOTA 模型只能生成 20 行左右。

模型的其他维度能力也在各个 use case 得到了全面扩展。Claude 3.5 Sonnet 的推理速度是 Claude 3 Opus 的两倍，可以处理 200K token 的上下文窗口，相当于约 500 页文档的内容。多模态能力也得到显著增强，特别是在视觉理解方面，包括图表解读和从不完美图像中准确转录文本的能力。

主线 2：模型拟人能力增强

Anthropic 首次在 Claude 3 系列中引入了”性格训练”（Character Training），这项能力是在 post training 加入的。这项创新旨在赋予模型良好的性格特征，通过生成数据和自我排序来内化这些特征。这不仅提高了模型的吸引力和互动性，用户反馈也表明与模型的对话变得更加有趣。

训练方式：首先要求 Claude 生成各种与特定性格特征相关的人类消息——例如，关于价值观的问题或关于 Claude 自身的问题。然后向 Claude 展示这些性格特征，并让它针对每条消息产生符合其性格的不同回应。之后，Claude 会根据每个回应与其性格的契合程度对这些回答进行排序。通过对这些回答的排序训练一个偏好模型，我们可以教导 Claude 内化其性格特征，而无需人类的交互或反馈。

尽管这个训练流程仅使用 Claude 自身生成的合成数据，但构建和调整这些特征仍然是一个相对手动的过程，需要人类研究人员密切检查每个特征如何改变模型的行为。

这个方向结合他们的 interpretability 的研究，可以看到他们在模型的可控性上下了很多功夫。

用户评价

我们也收集了一系列用户对 4o 模型和 Claude 3.5 的用户使用评价：

GPT-4o 优势：

• 速度快，响应迅速：在 iOS 应用中使用 GPT-4o 时，几乎感觉不到延迟，能够实现类似实时对话的体验。

• 多模态能力强：GPT-4o 有更完备的语音对话和图片识别能力，且语音识别准确度、对话智能度很高，还有创作图片的能力。

• 在一般对话和简单任务中表现良好。

• ROI 高：用户普遍表示，对于需要频繁使用 AI 但预算有限的情况，GPT-4o 提供了很好的性价比。

GPT-4o 劣势：

• 在复杂推理、数学和编程任务中表现不佳 ：例如有用户提到在使用 GPT-4o 编写 C++的类型定义时，4o 不能特别好的理解复杂需求。

• 输出冗长，常忽视简洁指令：即使用户明确要求简短回答，GPT-4o 仍倾向于提供详细解释，有时甚至重写整个段落/代码块而非只给出必要修改。

• 在专业问题下不如早期的 GPT-4 版本：一些用户提到在处理特定领域的专业问题时，GPT-4o 的表现不如早期的 GPT-4 模型，可能和其模型进行量化降成本有关。

Claude 3.5 Sonnet 优势：

• 在复杂推理、长文本处理和编程方面表现优异：多位用户提到 Claude 在处理 C#和 C++等编程语言的复杂任务时表现出色，能够准确理解和执行复杂指令。

• 更好地遵循复杂指令：用户发现 Claude 能够准确执行多步骤任务，如在学术研究中按特定格式生成报告并同时进行数据分析。

• 创意写作和人性化交流能力强 用户表示 Claude 能够更好地捕捉和模仿特定的写作风格，产生的内容往往更贴近人类作者的水平。

• 在 C#、C++等特定编程语言中表现出色：一位用户提到，在使用 Claude 重写 C#方法时，生成的代码通常可以直接使用。

Claude 3.5 Sonnet 劣势：

• 模型外部能力局限：Claude 无法生成图像，没有实时网络搜索功能，也没有语音交互的能力。

• 某些用户反映最近性能有所下降：有用户提到 Claude 在某些特定领域的回答质量不如以前准确，可能是由于成本优化导致的。

02.

产品进展

OpenAI

用户数据上涨：多模态带动交互创新，4o 让产品再度扩圈。

1）ChatGPT 用量随 4o 的发布大幅增长：

a. OpenAI 的访问量自 2023 年 5 月达到峰值后，因为暑假开始下降，后续变进入波动，直到今年 5 月 GPT-4o 发布后再次飙升，在 2024 年 6 月的访问量达到 2.9 亿次，比 2024 年 5 月增长了 15.6%，而 2024 年 5 月则比历史最高值增长了 40%（2023 年 5 月），GPT-4o 对用户量的拉动是极为明显的。

b. 去年访问量在夏季下降，今年没有出现这种趋势，主要得益于 GPT-4o 推出，OpenAI 能够持续保留和吸引新用户。（一定程度上也得益于 GPT-4o 多模态能力使得 ChatGPT 进一步向生活场景拓展，而非仅仅是一个效率工作产品）。但节日趋势在其他产品上还是明显存在的：C.AI 流量上升，Perplexity 流量下降。

c. 截止到今年 6 月的 Web MAU 约为 2.3 亿，移动端 DAU 约为 320 万。

2）放在搜索引擎语境下，ChatGPT 的用量持续超越 Bing 和 Perplexity，与 Google 仍有量级上的差距，但开始逐渐蚕食传统搜索引擎的心智。

尽管 Google 整体搜索份额还比较稳定在 91%+，但其桌面端被拿份额的趋势比较明显，美国和全球数据都是这个趋势。ISI 发布了一份报告介绍他们对 1000 多名消费者的调查结果。他们注意到，从6月到8月，Google 作为首选搜索引擎的份额从80%下降到74%，而ChatGPT的份额从1%增加到8%。

• 6 月份 ChatGPT / Perplexity 流量略降，Claude 有个跳涨，和 Sonnet 3.5 模型能力显著提升有关。

3）对 AI 产品流量和商业模式的思考

a. 在 AI 时代流量最大的产品不一定产生最大的价值，完成任务的难度更重要。这个观点的前提是广告模式不是 AI 时代最后的 business model。

b. 大模型公司的商业模式不比移动互联网简单，更像传统零售的库存模式：资源都分配给训练用户用不上产品，那就是库存积压；资源给推理太多模型能力跟不上，是库存短缺。

c. 目前看到的大模型公司商业模式，要明显比互联网广告和软件订阅的商业模式差很多。后两者最重要的特征是 ① 提供服务的边际成本几乎是零，或是持续显著下降。② 黏性/用户留存极强。意味着企业只要投入建立平台/软件产品及获客，后续收入的利润率极高，且持续性很强。大模型无论是 API 还是订阅制，定价端很难提价，而随着模型能力增强，用户query/任务会更加复杂，服务用户需求的成本还可能是上升的。

从生产力助手到 Agent 探索：

feature 更新和收购并行

根据 chatgpt 今年 1 月-7 月的产品升级，可以发现如下几个趋势，他们是明显在从生产力助手往 agent 方向在探索：

• 新的交互模式已经有了雏形，在日常生活中的应用场景大大扩宽：通过对多模态能力的不断强化，目前能够对图片进行解读、翻译和推荐、实时语音交流、屏幕读取功能。

• 工作效率产品逐渐完善：针对数据分析需求，ChatGPT 新增了与云存储服务如 Google Drive 和 Microsoft OneDrive 的直接集成，以及实时表格交互和可定制的图表功能。

• 在逐步搭建生态系统，尽可能多的平台整合：与苹果等大平台的整合，推出桌面版，提升了在不同操作系统和应用中的可用性和用户接触点。

• memory 功能加入：目前还只是把文字内容总结成简单的一个标签放进 system prompt。下一步结合 Rockset 的收购可能为外部互联网和每个用户的聊天记录建立 index，做到更强的个性化。

同时也值得分析一下他们是收购三家公司的价值，和他们实现 agent 的愿景高度相关：

1）Rockset（2024 年 6 月收购）：

Rockset 是一家专注于实时分析数据库的公司，以其先进的数据索引和查询能力而闻名，成立于 2016 年。OpenAI 收购 Rockset 的战略动机主要是为了增强其检索基础设施。这将使 OpenAI 能够提供更强大和高效的数据处理能力，特别是在实时搜索和 RAG 上。此次收购预计将显著提升 OpenAI 在数据 retrieval、分析和检索方面的能力，使其 AI 解决方案更加强大，能更好地响应实时数据需求。这也增强了 OpenAI 在与其他 AI 模型提供商和全栈生成 AI 平台竞争时的技术实力。

此外，未来的 agent 中最关键的工程设计在于 memory 的设计，前面这套在 RAG 和 search 的方案也可以用在未来 agent 的记忆机制上。

2）Multi（原 Remotion，2024 年 6 月收购）：

Multi 是一家开发实时协作工具的初创公司，允许用户共享屏幕并在编码等任务上协同工作。OpenAI 收购 Multi 的战略目的是利用其技术来增强远程协作能力和 AI 驱动的内容摘要功能。这与 OpenAI 通过 AI 改善团队协作和生产力的更广泛目标相一致。这次收购的一个重要意义可能是实现未来人与 AI agent 在屏幕前的共同协作。

3）Global Illumination（2023 年 8 月收购）：

Global Illumination 是一家专注于创意工具、基础设施和数字体验的公司，由来自 Instagram、Facebook、YouTube、Google、Pixar 和 Riot Games 的前关键设计师创立。收购 Global Illumination 的目的是增强 OpenAI 的核心产品，包括 ChatGPT。此外我们也猜想，他们之前的产品也可能适合成为 virtual agent 的进行强化学习的交互环境。

Anthropic

交互：Artifact 时软件生成 task engine 的早期形态

Artifacts 是我们使用 Claude 产品时会出现的动态 workspace，能把我们需要完成的任务转换成代码，并用代码的方式来实现基础的任务。我们可以认为它是 OpenAI Code Interpreter 基础上对 UI/UX 的创新。

Claude 团队给 Artifact 的未来定位是企业团队将能够安全地将他们的知识、文档和正在进行的工作集中在一个 Artifact 这个 workspace 中进行交互，而 Claude 则根据需求作为 copilot 对这个workspace 进行交互。所以可以认为 Artifact 是 Anthropic 团队对下一代 AI-native 协作平台和工作流的想象。

在实际使用场景中，现在还是开发者使用 artifact 制作初步代码比较多：

• 示例一：一行 prompt 制作日历 app，artifact 直接呈现出 code 和 UI，不需要自己动手写基础代码

• 示例二：上传一本书后，边读边通过 artifact 总结每一页的内容

Agent 探索：

还在 tool use 阶段，未来 roadmap 可期

Tool use 能力的提升标志着 Anthropic 在 agent 技术上比较稳健的一次进步。2024 年 5 月，Anthropic 为 Claude 3 系列模型增加了与外部工具和 API 交互的能力，这一进展大大拓展了模型的实用性。这项功能使得 Claude 能够执行更为复杂和实际的任务，不再局限于纯粹的文本生成。用户只需用自然语言描述他们的需求，Claude 就能智能地选择合适的工具并执行相应的操作。这种自然语言接口大大降低了使用门槛，使得即使非技术背景的用户也能轻松地利用 AI 的强大能力。

Anthropic 展示的 agent 应用场景涵盖了多个领域，充分体现了其技术的广泛适用性和潜力。首先，在数据处理方面，Claude 能够从非结构化文本中提取结构化数据，这对于自动化数据录入和分析具有重要意义。其次，Claude 可以将自然语言请求转换为结构化 API 调用，这大大简化了系统间的交互过程。在信息检索方面，Claude 能够通过搜索数据库或使用 Web API 来回答问题，提供即时且准确的信息。对于日常任务自动化，Claude 可以通过软件 API 执行简单任务，提高工作效率。

其中最特别的一个例子是 Claude 能够协调多个快速子 agent 来完成细粒度任务，这是复杂任务的分解和并行处理的未来方向。这种阶梯式的模型分工方法可能涉及多个专门化的 agent 协同工作，每个 agent 负责特定的任务或领域。这种架构不仅能提高整体系统的效率和灵活性，还能更好地处理复杂的多步骤任务。通过让不同的子代理各司其职，系统可以更有效地利用资源，并且能够根据任务的需求动态调整工作流程。

Anthropic 在官网公布了他们的未来方向，其中他们对 agent 的长期规划是宏大而全面的：

• 知识融合（结合多个领域的交叉知识）

• 超越现有训练数据、本科生水平的知识推理

• 自主执行端到端科研项目

• 提出新假设和设计的能力

• 隐性知识（只能通过在实验室中的学徒制获得的那种知识）

• 需要做出连续决策才能实现的 long horizon task

• 自动化数据分析

这些能力的实现都会和我们期待的 agent 有着方向上的汇合。仔细看会发现 Anthropic 对 AI 的期待很多都落在软件和科学发现上。

03.

人才更新

OpenAI

OpenAI 依旧保持快速增长状态，已经从纯粹的 AI Lab 演进至更加工程、产品、收入导向的公司。公司目前有 400 名以上的 Researcher，超过 1200 位非研究类员工，包含工程、销售、产品、后台支持等，对比 2023 的 770 人增加近乎一倍。

从招聘侧重点看，近三个月，有 460 人新加入 OpenAI，其中 Member of Technical Staff 依旧占主要，共有 130 人，偏工程类员工占整体 MTS new hire 的 80%。Go-to-market 是招聘数量第二多的团队，新招聘 46 人。产品新招聘 24 人，其中包括新加入的 CPO Kevin Weil。

离开的关键人才

• Ilya 于 2024 年 5 月与 SuperAlignment Co-lead Jan Leike 接连离职。Ilya 在离职后创办了 SSI，致力于构建安全超级智能 。而 GPT-4 的核心人物 Jakub 接任了 Chief Scientist 的角色。Ilya 对于 OpenAI 是指明方向的灵魂人物。但也有观点是 Ilya 的远见对于 OpenAI 初期带来很大帮助，但在 OpenAI 已经明确远期方向后，Illya离开的影响并不大。

• 同样为 OpenAI 早期灵魂人物的 Greg 会休假至年底后再回归公司。

• Andrej Karpathy 在加入 OpenAI 一年后于 2024 年 2 月离开 OpenAI，离职后创办 Eureka Labs 的 AI 课程教育公司，自己担任讲师帮助学生更好理解 AI 与 LLM 训练。

• John Schulman 离开 OpenAI 加入 Anthropic。晋升为 alignment lead 前，John 曾是 reinforcement learning team lead，是 RLHF 的开创者，确定了 OpenAI RL 的路线。John 是 OpenAI 创始团队之一，师从 Pieter Abbeel。离开 OpenAI 后，John 加入 Anthropic。

• Jan Leike 跟随 Ilya 一同离职后加入 Anthropic，继续负责 Alignment 方向工作。John Schulman 和 Jan Leike 的加入意味着 OpenAI 的研究路线图对于 Anthropic 团队几乎是一张明牌。

• Peter Deng 作为 Product VP 离开 OpenAI，Kevin Weil 作为 OpenAI 新加入的 CPO 继续领导 OpenAI 的产品工作。Kevin 在加入 OpenAI 前为 Meta Diem、Instagram 的 VP of product，在 Instagram 任职期间帮助 Instagram 在与 Snap 竞争阶段获得优势。从 Peter 的离职也能感受到 OpenAI 对新产品开发落地的激进程度。

• Aleksander Madry 于一年前从 MIT 教职暂时离开，加入 OpenAI 创办 Preparedness 团队，目标是通过理论研究帮助 OpenAI 提前控制可能发生的重大风险。Aleksander 于 2024 年 7 月离开，接任者为 Joaquin Quiñonero Candela，加入 OpenAI 半年时间，先前在 Meta 带领 Responsible AI 团队近九年。

• Jeffrey Wu 是 GPT- 2 的核心贡献者，参与了 GPT 的可解释性、可拓展监督方向的工作。也作为核心参与了 InstructGPT 这一 RLHF 的重要项目。Jeffrey 于 OpenAI 任职 6 年，于 2024 年 7 月离职，加入 Anthropic。

• Yuri Burda 是 OpenAI reasoning team 的创始成员之一，负责 OpenAI 的数学方向研究，并于早期项目：Dota、Codex 中有核心贡献。离开 OpenAI 后 Yuri 加入 Anthropic。

值得关注的新团队和岗位

我们也观察到 OpenAI 出现了一些新的小组：

1）Solution Architect

在 Success Team 下新增了 Solutions Architect 团队，隶属于 Success Team 下。目前整体团队大约 20 人，均为一年内加入 OpenAI，对 Enterprise 提供整体部署解决方案。Solutions Architect 团队源于 OpenAI 的策略调整：OpenAI 为了防御 Azure 捆绑销售策略下的折扣定价，承诺可以为大客户根据需求定制软件。

2）集群硬件

OpenAI 从 0 到 1 搭建了新的硬件团队。从团队配置看，更像是计划搭建数据中心集群所需要的人才。目前硬件团队还是一个不到 10 人的小团队，由 Richard Ho 带领。Richard 先前于 Google 任职近十年，是 Google TPU 的 Senior Engineer Director。先前有报告提及 OpenAI 至少要等到 2025 年才可以自己开发芯片，并且目前在与博通商讨合作设计的形式，Richard 做为 Google TPU 的负责人，在 OpenAI 的定位会是 lead 起 co-design 任务的角色。

Richard 团队内，Reza Khiabani 先前于 Tesla Dojo、Google TPU 负责数据中心液冷方向工作。Xin Li 先前于 Google 负责数据中心电源工作。

3）投资了 Opal 团队

此外，消费硬件层面，OpenAI 于 2024 年 8 月投资了 Opal，有可能在之后一起合作 AI 硬件。Opal 的产品为高清摄像头，并且十分重视设计。

Opal 于 2020 年成立，是一个 15 人的小团队。创始团队为 Uber 背景。CEO Veeraj Chugh 在创办 Opal 前于 Uber 任职 3 年，先后负责 Uber Freight、Uber New Mobility 的产品运营工作。Co-founder Stefan Sohlstrom 是设计背景出身，2014 年作为第 5 号员工加入 Plaid，担任 Plaid 的 Head of Design。2017 年开始于 Uber Freight 从设计职责转换成产品经理，成为 Uber Freight Shipper Platform 的产品 Head。

4）Model Behavior scientist

对于 Model Behavior 研究人员的招募可能揭示 OpenAI 希望增强模型的可控性并且希望能够发展新的交互方式，同时提升模型的创造能力。

5）mid-training scientist

Mid-training 已经被正式定义为一个新的训练阶段。其主要环节可能包括一些比较接近模型基本能力的 alignment，与 human feedback 离得相对远、更靠前。

Anthropic

2024 年以来，公司人数从 300 人增加至 500 人左右。2024 起，公司招聘共 180 名新的 Member of Technical Staf，使 Anthropic 整体 Member of Technical 数量达到约 260 人，其中 90 名 Researcher，210 名 Engineer。Anthropic 的第二大招聘重心为产品团队，2024 年前，Anthropic 的产品团队共 10 人，而今年已经是接近 30 名，包含产品经理、Product Partnerships / Marketing 相关员工的团队。

Anthropic 和 OpenAI 相比更看重 Alignment、可解释性、AI 社会影响三个方向研究，也是 Anthropic 官网上 Research 部分的三个主要构成部分。

可解释性团队由 Shan Carter 带领，现已经是 20 余人的团队。Shan 先前于 OpenAI、Google Research 工作，主要负责可解释性方向研究，曾与 Co-founder Chris Olah 于 Google 时参与 Google 重要可解释性研究：The building blocks of interpretability。

可解释性团队在 Claude3 发布后发了一篇新论文：Scaling Monosemanticity: Extracting Interpretable Features from Claude 3 Sonnet，突破了模型的透明度并且建立了新解决黑盒问题的机制。

除了前面提到的几位从 OpenAI 离职的几位早期重要 researchers 之外，还有这样几位重要 OpenAI / DeepMind 出身的重要科学家加入：

• Pavel Izmailov 自 2023 年 6 月加入 OpenAI，工作一年后离开加入 Anthropic。于 OpenAI 期间 Pavel 是 superalignment 的成员，加入 Anthropic 也有大概率与 Jan 继续合作 alignment 方向工作。

• Steven Bills 于 2022 年 3 月加入 OpenAI，是 superalignment 团队的成员，参与了 OpenAI 发布 GPT 后的可解释性研究：Language models can explain neurons in language models。

• David Choi：David 于 2017 年至 2023 年 12 月于 Deepmind 担任 Staff Research Engineer。先前是 Deepmind 的 AlphaCode Co-lead，是 Deepmind 在 2022 年时的核心代码生成模型。David 在 agent 方向的研究可以追溯至 2019 年与 xAI 的 Igor 共为一作的 AlphaStar 论文。

• Jascha Sohl-Dickstein：Diffusion model 核心一作，曾是 Google 的首席科学家。于 2024 年 1 月加入 Anthropic，此外，Jascha 曾发布了 Score-based SDE，构建了生成 Diffusion 模型理论的框架。

Anthropic 产品团队最大的更新是新 CPO 的加入。Mike Krieger 原先是 Instagram 的 Co-founder & CTO，经历了在 Instagram 被收购后从只有 6 位全栈工程师成长到包含 300 位工程师的 full function 工程团队的过程。Mike 于 2021 年时与 Instagram CEO Kevin 开始做 AI 新闻推送创业 ARTIFACT，于 2024 年 5 月停止项目，加入 Anthropic。Mike 本身的经历和 Anthropic 经历了只有 80+人的小团队，但创造出了 SOTA 模型，之后迅速扩张的过程非常相符。加入 Anthropic 后 Mike 带领 Claude APP，以及企业服务的产品工程、管理、设计工作。

Anthropic 的产品团队自 2024 年也快速扩张，目前 30 位产品成员大多数来自于 Stripe、Google、AWS 三家诞生了出色的 enterprise 产品的公司。

Artifacts

Artifacts 是 Mike 加入 Anthropic 后负责的新产品，外部对 Artifacts 的评价是“又懂模型、又懂产品的人做出的产品”，对比 OpenAI “互联网风格”的产品会更 AI-native。而 Artifacts 的名字和 Logo，都与 Mike 先前创业项目 ARTIFACT 高度相似。

Mike 的 Artifact 项目

Artifacts 与 Claude 的 Logo

与 Mike 一同加入的还有先前共创 Artifact 的工程师 Justin Bisignano。Justin 2020 年加入 Instagram 团队任安卓工程师，所写的代码支持了 20 亿用户。2022 年 7 月加入 Artifact 任职至 2024 年 4 月后加入 Anthropic，负责 Claude 的产品工程方向工作。

04.

研究更新

OpenAI

Prover-Verifier Games improve legibility of language model outputs

新的训练方法：OpenAI 开发了一种称为”Prover-Verifier Games”的新训练方法，旨在平衡模型的性能和可读性。

解决关键问题：这种方法解决了之前模型在性能和可读性之间存在的权衡问题。过去，注重可读性可能导致幻觉（hallucination），而过度注重正确性则可能降低可读性。

训练机制：

• 使用一个强大的模型（prover）和一个较弱的模型（verifier）。

• verifier 经过训练，预测 prover 生成解决方案的正确性。

• prover 被指示扮演”helpful”或”sneaky”角色，分别生成正确或错误的高分解决方案。

• 通过多轮训练，verifier 不断学习识别错误解决方案，迫使 prover 探索新策略。

意义：

• 通过 multi-agent 分工的方式实现，在减少人类直接干预的情况下，实现对超智能 AI 系统的对齐。

CriticGPT, Finding GPT-4’s mistakes with GPT-4

• 基于 GPT-4 开发的模型，旨在发现 ChatGPT 代码输出中的错误。

• 实验表明，使用 CriticGPT 辅助的人在代码审查中，60%的情况下表现优于没有辅助的人。

研究意义：

• OpenAI 正在努力将类似 CriticGPT 的模型集成到他们的 RLHF（Reinforcement Learning from Human Feedback）标注流程中。

• 这将为他们的训练人员提供明确的 AI 辅助。

局限性和未来发展方向：

• 目前 CriticGPT 主要针对较短的 ChatGPT 答案进行训练。

• 未来需要开发能够帮助训练人员理解长期和复杂任务的方法，以便监督未来的 AI 代理。

• 模型仍存在幻觉问题，有时训练人员会因这些幻觉而做出错误标注。

• 当前研究主要关注可在一处指出的错误，未来需要解决分散在多个部分的错误。

• CriticGPT 的辅助能力有限：对于极其复杂的任务或响应，即使是有模型辅助的专家也可能无法正确评估。

长期目标：

• 开发能够处理长文本的能力。

• 最终目标是使用这种技术来监督 AI agent 的训练。

Anthropic

Scaling Monosemanticity, Extracting Interpretable Features from Claude 3 Sonnet

• 使用机器学习中“dictionary learning”的方式，并借助训练大模型的 scaling law techniques，将这个技术沿用到大模型上，从中 isolate 出大模型激活神经元的 pattern，解读模型激活神经元的方式。文章中提到探索了几种能力：

◎ 针对不同 entities（景点如 golden gate，抽象概念如程序 bugs，gender bias），神经元被激活，并且是 multilingual 和 multim – modal 的。

◎ 可以根据激活神经元方式的不同，计算特征之间的“distance”，做近邻计算。

◎ 可以人为改变特征被激活的方式，会直接影响模型生成的答案。也能从中发现一些模型可能被潜在激活的不好的方向，为之后监控这些潜在威胁 提供了工具。

• Anthropic 真正做到了 interpretability 的 scale-up：使用 sparse autoencoder 来做到解读神经网络中的 feature。之前主要使用数学统计模型无法 scale-up，sparse autoencoder 的稀疏性可以很好的捕捉到一些关键点，其他不关键信息在 vector 中都不会激活。

• 对比 OpenAI 的可解释性工作：

◎ OpenAI 的研究较为浅层，主要捕捉 LLM 的行为模式；Anthropic 的研究更深入，挖掘到了不同单词和实体在神经元激活上的规律。

◎ Anthropic 的研究通过干预可以直接改变模型的输出结果，而 OpenAI 的研究主要停留在观察层面。

这几篇研究可以看出一些对 RL 方向研究的端倪，也可以发现 Anthropic 团队对可解释性的追求是更强的，很可能他们未来会给予可解释性设计更多的模型可控性feature。我们也期待这些研究能带来下一波 AI-native use case 的解锁。

文章来源“海外独角兽”，作者“Cage，hanbo”