现在连文档都有大模型了,还是高分辨率、多模态的那种!

不仅能准确识别出图像里的信息,还能结合用户需求调用自己的知识库来回答问题。

比如,看到图中马里奥的界面,直接就回答出了这是任天堂公司的作品。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

这款模型由字节跳动和中国科学技术大学合作研究,于2023年11月24日上传至arXiv。

在此研究中,作者团队提出DocPedia,一个统一的高分辨率多模态文档大模型DocPedia。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

在此研究中,作者用一种新的方式解决了现有模型不能解析高分辨文档图像的短板。

DocPedia分辨率可达2560×2560,而目前业内先进多模态大模型如LLaVA、MiniGPT-4等处理图像分辨率上限为336×336,无法解析高分辨率的文档图像。

那么,这款模型究竟表现如何,又使用了怎样的优化方式呢?

各项测评成绩显著提升

在论文中,作者展示了DocPedia高分辨图文理解的示例,可以看到DocPedia能理解指令内容,准确地从高分辨率的文档图像和自然场景图像中提取相关的图文信息。

比如这组图中,DocPedia轻松从图片中挖掘出了车牌号、电脑配置等文本信息,甚至手写文字也能准确判断。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

结合图像中的文本信息,DocPedia还可以利用大模型推理能力,根据上下文分析问题。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

读取完图片信息后,DocPedia还会根据其储备的丰富的世界知识,回答图像中没有展示出来的扩展内容。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

下表定量对比了现有的一些多模态大模型和DocPedia的关键信息抽取(KIE)和视觉问答(VQA)能力。

可以看到,分辨率的提升和有效的训练方法使DocPedia在各项测试基准上均取得了不错的提升。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

那么,DocPedia是如何实现这样的效果的呢?

从频域出发解决分辨率问题

DocPedia的训练分为两个阶段:预训练和微调。为了训练DocPedia,作者团队收集了包含各类文档的大量图文数据,并构建指令微调数据集。

在预训练阶段,大语言模型被冻结,仅优化视觉编码器部分,使其输出token的表征空间与大语言模型对齐。

在此阶段,作者团队提出主要训练DocPedia的对感知能力,包括对文字和自然场景的感知。

预训练任务包括文字检测、文字识别、端到端OCR、段落阅读、全文阅读,以及图像文字说明。

在微调阶段,大语言模型解冻,整个模型端到端优化。

并且,作者团队提出感知-理解联合训练策略:在原有低阶感知任务的基础上,增加文档理解、场景图像两种高阶的偏语义理解的任务。

这样一种感知-理解联合训练策略,进一步提高了DocPedia的性能。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

在分辨率问题的策略上,与现有方法不同,DocPedia从频域的角度出发去解决。

给定一张高分辨率文档图像,DocPedia首先提取其DCT系数矩阵。该矩阵在不损失原图像图文信息的前提下,将其空间分辨率下采样8倍。

然后,通过一个级联的频域适配器(Frequency Adapter),将其输入视觉编码器(Vision Encoder)进行进一步的分辨率压缩和特征提取。

通过此方法,一张2560×2560的图像,其图文信息可以用1600个token表示。

该方法相较于直接将原始图像输入到视觉编码器(如Swin Transformer)中,token数量减少4倍。

最后,这些token与指令转换而来的token进行序列维度拼接,输入到大模型进行回答。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

消融实验结果表明,分辨率的提升和感知-理解联合微调是DocPedia表现增强的两大关键因素。

下图对比了DocPedia对于一张论文图像以及同一个指令,在不同输入尺度下的回答。可以看到,当且仅当分辨率提升至2560×2560时,DocPedia回答正确。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

下图则对比了DocPedia对于同一张场景文字图像以及同一个指令,在不同微调策略下模型的回答。

由该示例可以看到,进行了感知-理解联合微调的模型,能准确地进行文字识别和语义问答。

突破分辨率极限,字节联合中科大提出多模态文档大模型

论文地址:https://arxiv.org/abs/2311.11810

文章来自于微信公众号“量子位”(ID: QbitAI),作者 “克雷西”

关联网址

关联标签

文章目录

发评论,每天都得现金奖励!超多礼品等你来拿

后,在评论区留言并审核通过后,即可获得现金奖励,奖励规则可见: 查看奖励规则
暂无评论...